Contrato a Tiempo parcial
Límite de jornada anual Ninguno. Sobre una jornada máxima supuesta de 1800 horas, el tope podrá ser 1799 horas anuales.
Distribución de la jornada No existe la obligación de fijar el horario del trabajador, tan sólo el nº de horas contratadas. Distribución irregular y flexible
Horas complementarias Funcionan como horas extras, pero se pagan más baratas (como hora ordinaria).   Se amplía la posibilidad de hacerlas hasta un 60% de la jornada inicialmente contratada.   Ejemplo: sobre un contrato inicial de 1000 horas, se podrían hacer hasta 600 horas complementarias.
Regulación de horas complementarias
  • Distribución anual
  • No se consolidan
  • No cabe renuncia por parte del trabajador.
  • Total disponibilidad por parte del empresario.
  • Precio de hora ordinaria.